Fuqia punëtore
që Albania kërkon.

Çdo kandidat para-filtrohet sipas kërkesës suaj të saktë — grupmoshës, kërkesave fizike, nivelit të aftësisë dhe çdo testi specifik të rolit që specifikoni. Rishikoni CV-të dhe zhvilloni intervistat, online ose fizikisht, para se të konfirmohet ndonjë punëtor. Asnjë nuk vendoset pa miratimin tuaj të shprehur — vendimi i përzgjedhjes është gjithmonë i juaji.

Çdo vendosje përfshin një garanci zëvendësimi falas për 60 ditë. Nëse një punëtor largohet ose rezulton i papërshtatshëm brenda 60 ditëve të para të punësimit, LaborLink do të gjejë, procesojë dhe vendosë një zëvendësim plotësisht falas. Kjo ju ofron një rrjet sigurie real kur bëni punësimin tuaj të parë.

Afati tipik nga fillimi deri në fund është 1 deri në 2 muaj, i ndarë përafërsisht si: gjetja e kandidatëve dhe intervistat (2–4 javë), aplikime zyrtare për leje dhe kuota tek autoritetet shqiptare dhe vietnameze, lëshimi i eVizës (2–4 javë), dhe koordinimi i udhëtimit (1–2 javë). Ju ofrojmë përditësime statusi në çdo fazë. Fillimi i hershëm — veçanërisht për rolet sezonale — rekomandohet fuqimisht.

Për punëtorët që zhvendosen ndërkombëtarisht, strehimi i ofruar nga punëdhënësi rekomandohet fuqimisht — dhe në praktikë pritet. Punëtorët që vijnë nga Vietnami nuk kanë rrjet lokal banimi dhe duhet të jenë funksionalë që nga dita e parë. Shtesa ushqimore është gjithashtu e zakonshme dhe e bën ofertën tuaj ndjeshëm më konkurruese. Të dyja mund të specifikohen në formularin e kërkesës dhe do t'u paraqiten qartë kandidatëve. Punëdhënësit që përfshijnë këto kushte tërheqin vazhdimisht një grup aplikantësh më të fortë dhe më të besueshëm.

Është e vërtetë — profesionistët e certifikuar kërkohen nga e gjithë Europa. LaborLink gjen kandidatë përmes partneriteteve të vendosura me institute profesionale vietnameze dhe qendra pune, duke na dhënë akses të hershëm para se kandidatët të jenë gjerësisht të disponueshëm. Çfarë e bën ofertën tuaj të dallohet: pagë bazë konkurruese, mundësi të qarta për orë shtesë, strehim dhe një përgjigje e shpejtë nga punëdhënësi gjatë intervistave. Sa më e plotë dhe tërheqëse të jetë oferta juaj, aq më të mirë janë kandidatët që mund t'ju sigurojmë. Ju këshillojmë për pozicionimin e ofertës para se të shkojmë në treg.

Absolutisht — dhe ky është një nga gjërat më të vlefshme që mund të ndërtoni. Punëtorët kthyes tashmë e njohin vendin tuaj, proceset tuaja dhe pritjet tuaja, gjë që redukton ndjeshëm kohën e orientimit dhe ulë riskun. LaborLink mban regjistrime të plota të çdo vendosje dhe mund të ri-kontaktojë dhe ri-procesojë punëtorë të mëparshëm për periudha të reja kontrate. Shumë klientë tanë po ndërtojnë vit pas viti një ekip sezonal kthyes të besueshëm. Na njoftoni kur mbyllni një sezon dhe do t'i shënojmë ata punëtorë për ri-angazhim prioritar herën tjetër.

Po, dhe ky është një nga komentet më të vazhdueshme që dëgjojmë nga punëdhënësit shqiptarë. Punëtorët vietnamezë zakonisht vijnë me etikë të fortë pune dhe i shohin orët shtesë si një pjesë të rëndësishme dhe të mirëpritur të të ardhurave të tyre. Shumë kandidatë kërkojnë aktivisht pozicione që ofrojnë orë shtesë të rregullta. Deklarimi i qartë i disponueshmërisë dhe tarifave të orëve shtesë në kërkesën tuaj është një nga mënyrat më efektive për të tërhequr aplikantë të motivuar dhe cilësorë — mos nënvlerësoni sa rëndësi u ka kjo.